Как в разы сократить время на поиск и адаптацию сотрудников.
Как найти и привлечь в компанию высококлассных специалистов даже в условиях дефицита ресурсов.
3.Снизить затраты на рекрутинг
Как снизить затраты на рекрутинг за счет более точного подбора кадров и их качественной адаптации.
Как превратить накопленную в компании базу знаний в живые деньги.
5.Превратить знания в деньги
Как HR освободиться от рутины и сосредоточиться на стратегических задачах.
4.Сосредоточиться на стратегии
Как наладить в компании передачу опыта от опытных сотрудников к новичкам с минимальными затратами.